人民網雄安9月9日電 （王紅）河北雄安人力資源服務有限公司9月8日發布招聘公告，擬招聘18人。有意者可於9月9日至16日，登錄國聘網（網址www.iguopin.com），搜索“河北雄安人力資源服務有限公司”進行報名。
河北雄安人力資源服務有限公司由中國雄安集團公共服務管理有限公司、國投人力資源服務有限公司、北京亦庄國際人力資源有限責任公司三家共同出資設立。此次招聘共11個崗位，包括政策研究崗4人、人力資源管理崗3人、人才服務崗3人、管理咨詢崗1人、市場營銷崗1人、品牌運營崗1人、IT項目經理崗1人、法務管理崗1人、招投標管理崗1人、招聘顧問1人、測評商務/產品經理1人。
崗位招聘詳情：
政策研究崗（業務經理）
【工作職責】
1.負責人才政策的研究，編制公司戰略發展規劃﹔
2.負責編制完善公司戰略有關管理制度﹔
3.負責公司企業治理組織架構構建和研究工作﹔
4.負責分析國家、省、雄安新區相關產業政策和行業政策動態，參與新區、集團行業政策編制，為公司各業態發展提供政策支持﹔
5.完成上級交辦的其他工作。
【任職要求】
1.本科及以上學歷，管理學類、經濟學類、教育學類、心理學類、文學類、法學類專業優先﹔
2.2年及以上相關工作經驗，熟悉國內各地人才政策和法規，具備戰略政策研究或咨詢工作經驗優先﹔
3.具有較好的系統思維能力、組織溝通能力和文字撰寫能力﹔
4.具有政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，遵紀守法，責任心強，具有較強的團隊協作能力、溝通協調能力﹔
5.35周歲及以下。
【招聘人數】 4人
【報名時間】2021年9月9日-2021年9月16日
人力資源管理崗（業務經理）
【工作職責】
1.負責制定人力資源管理制度、逐步健全人力資源管理體系﹔
2.負責用工管理、勞動合同管理、人事檔案管理等工作﹔
3.負責招聘管理﹔
4.負責薪酬管理﹔
5.負責員工績效管理工作﹔
6.負責培訓管理工作﹔
7.負責員工職業發展工作﹔
8.完成上級交辦的其他工作。
【任職要求】
1.本科及以上學歷，管理學類、經濟學類、教育學類、心理學類、文學類、法學類專業優先﹔
2.2年及以上工作經驗，熟悉人力資源管理多模塊者，有大型知名集團企業人力資源工作經驗者優先﹔
3.具有較好的文字撰寫能力，能熟練使用自動化辦公軟件﹔
4.具有政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，遵紀守法，責任心強，有較好的團隊合作精神，抗壓能力強﹔
5.35周歲及以下。
【招聘人數】 3人
【報名時間】2021年9月9日-2021年9月16日
人才服務崗（業務經理）
【工作職責】
1.負責人才政策的研究，關注人才相關項目政策發布，並按照政府部門要求完成申報工作﹔
2.負責人才的服務和管理，落實人才聘任及工作協議的簽訂，人才相關資料的梳理和備案﹔
3.負責人才工程項目過程管理、經費管理和相關數據的統計分析工作﹔
4.完成上級交辦的其他工作。
【任職要求】
1.本科及以上學歷，管理學類、經濟學類、教育學類、心理學類、文學類、法學類專業優先﹔
2.2年及以上相關工作經驗，了解人力資源管理工作、具有企事業單位人才申報和人力資源管理工作經驗者優先﹔
3.擅長政府申報文件及項目計劃書的撰寫，熟悉人才申報政策、標准與流程﹔具有較強的文字功底，文風嚴謹、規范，擅長各類公文寫作，具有良好的對外溝通能力﹔
4.具有政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，遵紀守法，責任心強，有較好的團隊合作精神，抗壓能力強﹔
5.35周歲及以下。
【招聘人數】 3人
【報名時間】2021年9月9日-2021年9月16日
管理咨詢崗（業務總監/業務經理）
【工作職責】
1.負責為國企改革發展、政府部門、大型知名企業機構的各類咨詢需求開展咨詢服務，包括：黨政機關的專項課題、國有企業改革發展和其他市場主體的各類咨詢服務，重點包括戰略規劃咨詢、組織發展咨詢、人力資本咨詢等﹔
2.負責整合相關產業上下游資源，與客戶、合作伙伴等外部機構建立關系和維護工作﹔
3.負責本部門的團隊建設及人員管理﹔
4.完成上級交辦的其他工作。
【任職要求】
1.碩士及以上學歷，管理類、經濟學類等專業優先﹔
2.5年及以上相關工作經驗，有知名咨詢公司工作經驗優先﹔
3.具有扎實的咨詢理論知識，掌握相關工具方法﹔具有較好的文字功底、表達能力和組織管理能力﹔
4.具有政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，遵紀守法，責任心強，有較好的團隊合作精神，抗壓能力強﹔
5.40周歲及以下。
【招聘人數】 1人
【報名時間】2021年9月9日-2021年9月16日
市場營銷崗（業務總監/業務經理）
【工作職責】
1.負責建立公司市場開發管理制度，編制公司年度營銷計劃﹔
2.負責開展市場調研，收集行業市場信息，研究行業發展動態，為公司決策提供支持﹔
3.負責制定和執行公司產品推廣方案，對推廣效果進行跟蹤和檢查﹔
4.負責拓展新客戶，開發新項目，持續拓展業務機會﹔
5.負責與上下游合作方保持良好有效的溝通，及時出具解決方案﹔
6.負責業務數據的收集、分析、總結，優化市場運營管理方案﹔
7.完成上級交辦的其他工作。
【任職要求】
1.本科及以上學歷，管理類、市場營銷類等專業優先﹔
2.5年及以上相關工作經驗，有政企合作經驗優先﹔
3.具有良好的溝通表達能力、應變能力和解決問題能力﹔具有較強的事業心和良好的客戶服務意識﹔
4.具有政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，遵紀守法，責任心強，有較好的團隊合作精神，抗壓能力強﹔
5.40周歲及以下。
【招聘人數】 1人
【報名時間】2021年9月9日-2021年9月16日
品牌運營崗（業務總監/業務經理）
【工作職責】
1.負責公司品牌戰略規劃和品牌體系建設，制定公司年度和階段性的品牌傳播策略與推廣計劃﹔
2.策劃、實施公司內外宣傳，維護外部媒體關系﹔
3.負責公司內部各類文體稿件的撰寫﹔
4.負責公司各種宣傳平台的維護，如：公司網站的規劃、建設、管理、維護，H5制作，微信公眾號內容的收集、撰寫和發布等﹔
5.負責企業文化載體的建設和管理及傳播方法的創新、文化氛圍的營造﹔
6.對接各種媒體，如:報刊、電視、網站、廣播等，對公司的最新發展動態進行報導，負責媒體資源的開拓與維護﹔
7.完成上級交辦的其他工作。
【任職要求】
1.本科及以上學歷，廣告、市場營銷等相關專業優先﹔
2.5年及以上相關工作經驗，有知名公關公司工作經驗優先﹔
3.工作細致、認真，有較強的文字撰寫能力、溝通協調能力及語言表達能力﹔
4.具有政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，遵紀守法，責任心強，有較好的團隊合作精神，抗壓能力強﹔
5.40周歲及以下。
【招聘人數】 1人
【報名時間】2021年9月9日-2021年9月16日
IT項目經理崗（業務總監/業務經理）
【工作職責】
1.按照信息化項目管理規范，負責項目日常管理﹔
2.負責組織項目啟動、各階段評審、開發、測試與驗收等工作﹔
3.負責協調客戶關系，跟進開發團隊或第三方軟硬件實施和持續優化﹔
4.負責信息化項目的建設和運維保障，保障項目及時交付和方案達成，保障系統穩定性，跟進產品落地及相關培訓﹔
5.協調溝通各部門的關系，增強團隊合作精神，高質高效完成項目任務﹔
6.完成上級交辦的其他工作。
【任職要求】
1.本科及以上學歷，計算機、軟件工程等相關專業優先﹔
2.5年及以上相關工作經驗，有人力資源信息化工作背景優先﹔
3.熟悉常⽤數據結構、算法、設計模式、開發框架，了解Linux操作系統，熟悉常⻅Shell指令，熟悉Nginx，熟悉Git版本控制﹔
4.具有較強的項目管理能力，能夠高效完成項目的規劃和執行﹔具有較強的服務意識、溝通協調能力、自我驅動力﹔
5.具有政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，遵紀守法，責任心強，有較好的團隊合作精神，抗壓能力強﹔
6.35周歲及以下。
【招聘人數】 1人
【報名時間】2021年9月9日-2021年9月16日
法務管理崗（業務經理）
【工作職責】
1.加強公司業務風險評估與管控，監督規章制度執行落實，防范法律風險﹔
2.為公司經營過程提供法律支持、風險分析，提供決策參考﹔
3.負責組織審查、起草和修改各類法律合同、規章制度﹔
4.負責招採相關資料的審核和採購的風險管控﹔
5.負責處理公司法律糾紛、法律問題，提出法律意見﹔
6.完成上級交辦的其他工作。
【任職要求】
1.本科及以上學歷，法學專業優先﹔
2.3年及以上相關工作經驗，有知名律所或企業法務工作經驗優先﹔
3.持有法律職業資格証書，熟悉合同法、勞動合同法、社會保險法等法律法規﹔
4.具有較強的文字表達能力、溝通協調能力、邏輯思維能力和執行力，具備一定的談判能力﹔
5.具有政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，遵紀守法，責任心強，有較好的團隊合作精神，抗壓能力強﹔
6.35周歲及以下。
【招聘人數】 1人
【報名時間】2021年9月9日-2021年9月16日
招投標管理崗（業務經理）
【工作職責】
1.負責開展公司招標採購管理工作，制訂公司招標採購管理工作規劃和制度體系建設﹔
2.貫徹執行招標採購政策法規，落實各項招採管理制度﹔
3.負責招標採購方案審核、信息發布、開標等工作﹔
4.負責撰寫標書商務部分，對編制完成的投標文件進行審核﹔
5.組織開展招標採購業務培訓、廉潔從業培訓工作﹔
6.配合開展的招採檢查監督工作﹔
7.完成上級交辦的其他工作。
【任職要求】
1.本科及以上學歷，管理類、法學類等專業優先﹔
2.3年及以上相關工作經驗，有大型知名集團企業招標採購相關工作經驗者優先﹔
3.熟悉招投標法律法規、國家標准文件、工作流程﹔
4.具有較強的文字寫作能力、溝通能力和解決問題能力﹔耐心細致，有較強的執行力﹔
5.具有政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，遵紀守法，責任心強，有較好的團隊合作精神，抗壓能力強﹔
6.35周歲及以下。
【招聘人數】 1人
【報名時間】2021年9月9日-2021年9月16日
招聘顧問（業務經理）
【工作職責】
1.負責人才尋訪和獵頭招聘等具體工作﹔
2.了解並確認客戶的招聘需求，分析招聘職位﹔
3.明確訪尋方向，掌握訪尋標准后參與制定目標候選人的尋訪方案，快速通過各類招聘渠道訪尋候選人﹔
4.與候選人溝通職位信息並對其進行初步面試和評估篩選﹔
5.配合客戶組織面試等候選人全面考核工作﹔
6.對候選人入職后進行跟蹤服務，及時協調候選人或客戶相關問題﹔
7.完成上級交辦的其他工作。
【任職要求】
1.本科及以上學歷，人力資源類、管理類、心理學類專業優先﹔
2.3年及以上相關工作經驗，有獵頭、大型人力資源公司或政企招聘服務等經驗優先﹔
3.具有較強的組織協調能力、溝通表達能力和理解能力﹔工作有計劃性和條理性強，能夠及時發現、分析和解決問題﹔具有較強的事業心﹔
4.具有政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，遵紀守法，責任心強，有較好的團隊合作精神，抗壓能力強﹔
5.35周歲及以下。
【招聘人數】 1人
【報名時間】2021年9月9日-2021年9月16日
測評商務/產品經理（業務經理）
【工作職責】
1.根據測評數據、評估題目和題型質量、進行題庫等值及常模搭建﹔
2.參與並制定在線人才測評產品規劃，並持續優化測評產品規劃﹔
3.參與測評體系和題庫的搭建、負責出題、審核、試測和數據分析﹔
4.主導人才測評產品設計，協同產品和技術同事進行測評產品上線及版本迭代﹔
5.協同上下游同事，做好在線人才測評產品的相關支持﹔
6.持續關注人才測評領域動態，開展人才測評創新性工作﹔
7.支持測評模型研發以及自適應學習的相關需求﹔
8.設計、完善測評報告的撰寫架構﹔
9.完成上級交辦的其他工作。
【任職要求】
1.本科及以上學歷，心理學或人力資源相關專業優先﹔
2.3年及以上測評行業的相關工作經驗，有測評系統研究或開發經驗優先﹔
3.人才測評理論基礎扎實，熟悉人才測評開發和人事招聘流程﹔擅長數據分析，善於快速學習和掌握新知識，有行業研究經驗者優先﹔
4.具有較強的事業心和較強的學習能力、思維邏輯能力、溝通協調能力﹔
5.具有政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，遵紀守法，責任心強，有較好的團隊合作精神，抗壓能力強﹔
6.35周歲及以下。
【招聘人數】 1人
【報名時間】2021年9月9日-2021年9月16日
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