雄安新区面向全国选聘14人、引进50名应届毕业生

人民网雄安12月11日电 （刘师豪）雄安新区党工委管委会党群工作部10日发布公告，称雄安新区住房管理中心、公共投资审计中心面向全国机关、企事业单位选聘14名专业骨干人才，岗位包括住房公积金归集提取管理岗、保障性租赁住房屋管理岗、统计分析岗等14个。

此次公开选聘公告不设截止期限，招满即止。有意者可于今日9:00起通过雄才招考平台（网址：www.ixczk.com）进行报名，每人限报一个岗位。自公告发布10个工作日后，视报名情况启动简历筛选、资格复审、综合素质测评等程序。咨询电话为0312-5620817。

同一天，雄安新区党工委管委会党群工作部还发布了《河北雄安新区2023年度引进优秀应届毕业生公告》，称新区管委会计划引进50名应届毕业生。此次人才引进采取网上报名的方式，报考人员可于2022年12月12日9:00至2023年4月15日17:30前，通过雄才招考平台（网址：www.ixczk.com）报名。

根据公告，引进人员按照新型事业单位人员管理，纳入“雄才计划”，发放雄安“雄才卡”，可享受覆盖行政事务、医疗健康、文体休闲、子女教育、交通出行、车驾管理、公用设施、金融优惠、创业创新等多领域的优质便捷服务。

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河北雄安新区住房管理中心、公共投资审计中心公开选聘专业骨干人才公告

根据河北雄安新区建设发展工作需要，决定面向全国机关、企事业单位选聘部分骨干人才，现将有关事项公告如下：

一、选聘计划

共选聘14名专业骨干人才。

二、选聘范围

全国机关和企事业单位工作人员。

三、报名条件

（一）报名人员应符合以下基本条件：

1.政治素质和德才素质良好，具备履行工作职责所需的能力；

2.大学本科及以上学历，各学历层次均须取得相应学位；

3.具有选聘岗位要求的专业领域工作经历和素质能力，工作表现突出；

4.符合岗位要求的年龄条件；

5.具有正常履行职责的身体条件；

6.近3年年度考核均在称职（合格）以上；

7.符合选聘岗位要求的其他条件（详见职位表）。

计算年龄、工作年限等截止时间为2022年12月11日（含）。现任职务职级以报名前的任职为准。

（二）具有下列情形之一的不得报考：

1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

2.受处分期间或者未满影响期限的；

3.尚在试用期的；

4.未满最低服务年限或未满约定服务期限的；

5.按照有关规定需要回避的；

6.法律、法规和政策规定不得报考的其他情形。

四、选聘程序

（一）网上报名。此次公开选聘公告不设截止期限，招满即止。自2022年12月11日9:00起，报考人员可通过雄才招考平台（网址：www.ixczk.com）进行报名，每人限报一个岗位。自公告发布10个工作日后，视报名情况启动简历筛选、资格复审、综合素质测评等程序。除简历筛选环节外，各环节结果及具体事项均会以短信形式通知考生本人，逾时未回复的，视为自动放弃选聘资格。

咨询电话：0312-5620817；咨询时间：工作日9:00-11:30，15:00-17:30。

网上报名实行严格的自律机制，做到诚信报考。报考人员应严格按照报名系统填写规范填报完整、真实、准确的报名信息。

（二）简历筛选。新区对报考人员进行资格审核和简历筛选，根据选聘计划择优确定入围综合素质测评人员。未通过简历筛选的，不再另行通知。

（三）资格复审。采取线上审核的方式进行资格复审。进入综合素质测评人员需提供以下材料（具体时间和要求另行通知）：

1.《报名表》扫描件（从报名网站下载，按照干部管理权限经单位组织人事部门同意并加盖公章）及电子版；

2.个人身份证扫描件；

3.学历学位证书扫描件；

4.单位组织人事部门出具的身份类别及工作经历证明；

5.选聘岗位要求的其他材料。

资格审查贯穿选聘工作全过程。在选聘各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合选聘资格条件的，取消选聘资格。

（四）综合素质测评。通过笔试、面试等方式进行综合素质测评。组织心理素质测评作为测评成绩参考。根据笔试、面试成绩和心理测评结果，统筹考虑本岗位报名人员情况，综合研究确定考察人选。

（五）考察。新区组成考察组，到人选单位进行考察，重点考察政治素质、业务能力、工作实绩和廉洁自律等方面情况。根据考察情况确定进入体检人员名单。

（六）体检。按照公务员录用体检标准组织体检。

（七）公示。对体检合格的拟选聘人员，在中国雄安官网进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，办理相关手续。

（八）试用与办理调动手续。拟选调人员试用6个月。试用期内，拟选调人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照有关规定办理调动和任职手续；考核不合格的，返回原单位工作。

五、政策待遇

根据选聘人员情况，机关事业单位正式在编在岗人员（含雄安新区行政助理）纳入事业单位编制管理；其他人员与新区人才发展服务中心签订聘用合同，按照新型事业单位人员管理。

六、其他事宜

严格按照要求做好疫情防控工作，以上时间安排如因疫情防控工作需要调整的，另行通知。本公告未尽事宜，由新区党群工作部负责解释说明。

本次公开选聘不收取费用，欢迎有志参与雄安新区建设发展的干部人才踊跃报名！感谢报名人员所在单位对雄安新区人才引进工作的大力支持。

附件：河北雄安新区公开选聘专业骨干人才职位表

河北雄安新区党工委管委会党群工作部

2022年12月10日

河北雄安新区2023年度引进优秀应届毕业生公告

设立河北雄安新区是以习近平同志为核心的党中央作出的一项重大的历史性战略选择，是千年大计、国家大事。为进一步加大优秀人才引进力度，集聚“新人才”，全面实施“雄才计划”，吸引综合素质好、有发展潜力的年轻人才扎根新区、干事创业，现就新区有关单位引进优秀应届毕业生公告如下：

一、引进原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，采用“按需设岗、竞争上岗、以岗定薪”的岗位聘用方式，实行“绩效考评、能进能出、动态优化”的开放灵活用人机制，建设高水平人才队伍。

二、引进计划

新区管委会引进50名应届毕业生。

三、基本条件

1.2023年应届毕业生，特别优秀的可放宽至尚未落实就业的2022届毕业生。国内毕业生应于2023年7月31日前取得相应学历、学位证书，国（境）外毕业生应于2023年12月31日前取得国家教育部出具的学历学位认证证书；

2.具有中华人民共和国国籍；

3.认真贯彻执行党的理论、路线方针政策和党中央关于雄安新区的决策部署，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；

4.熟悉国家相关法律法规及政策，具有履行岗位职责的综合素质、专业知识、工作能力以及必要的任职资格等；

5.遵纪守法，诚实守信，有良好的履职记录，无刑事犯罪记录，无法律法规规定不得聘用的其它情形；

6.具有良好的职业素养，勤勉尽责、开拓创新、团结合作、敬业奉献；

7.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质；

8.一般不超过30周岁，特别优秀的可适当放宽。

四、政策待遇

引进人员按照新型事业单位人员管理，纳入“雄才计划”，发放雄安“雄才卡”，可享受覆盖行政事务、医疗健康、文体休闲、子女教育、交通出行、车驾管理、公用设施、金融优惠、创业创新等多领域的优质便捷服务。

五、报名方式

本次人才引进采取网上报名的方式，2022年12月12日9:00-2023年4月15日17:30期间，报考人员可通过雄才招考平台（网址：www.ixczk.com）进行报名，每人限报一个岗位。视报名情况启动简历筛选、资格复审、综合素质测评等程序。

六、其他有关事项

1.应聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，各环节未通过人员不再另行通知。从报名开始到聘用工作结束，请确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

2.应聘单位不收取报名费和体检费，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

附件：雄安新区2023年度引进优秀应届毕业生职位表

河北雄安新区党工委管委会党群工作部

2022年12月10日