“职工的劳动保障是怎么落实的？”“保安员每天工作多长时间？”“平时都开展哪些文体活动？”9月17日，河北河北省总工会赴安新县安新镇蹲点工作组成员彭海峰与安新县总工会党组成员、二级主任科员席永红，安新镇总工会主席邓雪贺一行来到河北雄安通辟保安服务有限公司实地走访调研，并将该公司工会法人证书交到副总经理高雪涛手中。
位于安新镇的河北雄安通辟保安服务有限公司是安新县首家成立工会的保安服务公司。此前，蹲点组在与相关部门沟通中得知，该镇注册有一家保安公司，随即对公司进行了走访，通过与企业负责人深入交流，耐心宣讲工会法、《中国工会章程》《工会基层组织选举工作条例》等内容，指导该公司完成了工会的组建工作。“听说公司工会成立了，员工们都很高兴，都说公司越来越正规了。”高雪涛说。
按照河北省总工会统一安排，彭海峰于6月22日赴安新县安新镇开展蹲点调研活动。当日即召开专题会议了解基本情况，成立了由河北省、县、镇三级工会工作人员组成的蹲点工作组，研究制定《蹲点活动实施方案》《调研摸排工作方案》。“我们始终坚持眼睛向下、扑下身子调研驻地情况，普遍走访驻地企业，想职工事、说职工话、解职工愁，增进与职工群众的深厚感情。”彭海峰表示。
蹲点工作组在调研走访安新镇辖区内保定永安家具材料有限公司、安利达制鞋厂等多家企业时了解到，安新镇辖区企业普遍出现招工难、熟练工人短缺等问题，蹲点组立即将这些问题加以梳理后反映给安新县总工会及安新镇政府等相关单位，并积极对接雄安新区公共服务局、党群工作部等，研究探讨以当地急需的专项技能培训和就业招聘会等形式，努力为企业纾困解难。
“蹲点工作组在调研走访中还注重挖掘优秀企业工会典型经验做法，为其他企业提供借鉴。”彭海峰介绍说，永安家具材料有限公司现有职工475人，企业坚持开展“五小”创新活动，激励职工积极建言献策。今年以来，车间职工提出27条工艺改进建议，对提高劳动效率、降低成本具有明显的促进作用，工艺革新每通过一条奖励100元，2021年上半年共奖励职工1400元。生产车间每月度评比产品合格率和产量，按季度、年度评选优秀职工；对于职工提出的重大技改创新，进行全厂通报表扬。目前，蹲点工作组已对该企业的经验做法进行专题整理，并将通过媒体进行宣传推广。
“七八月份天气炎热，蹲点工作组冒着高温酷暑，接地气、查实情、办实事。”席永红介绍说，蹲点工作组积极走访企业，了解企业生产经营状况、职工精神文化需求以及权益保障落实等方面的情况。组织各企业负责人集中宣讲工会知识，引导未成立工会的企业在条件允许的情况下尽快成立工会，切实保障好职工权益，丰富职工文体生活，同时会同安新镇安监所对企业负责人开展安全生产知识培训。积极组织“送清凉”活动，为坚守抗疫一线和征拆迁工作一线职工送去防暑降温用品，把党和政府及工会组织的关怀送到一线。协助安新县总工会成功举办了2021年职工职业技能大赛，近80名选手展示了家政、食品、护理等方面的高超技艺，活动中与参赛职工促膝沟通，了解其技能培训需求、精神文化需求，有的放矢地介绍工会职能。
对于下一阶段工作，彭海峰表示：“我们将严格落实河北省总蹲点活动工作方案和月度交流会精神，继续深入调研走访，切实为基层工会和一线职工解决难题，以实实在在的工作成效取信于基层、取信于职工，进一步增强职工群众对工会组织的信任和信心。”
微信
微博
返回
顶部
