为系统构建涵盖阵地服务、权益保障、关爱帮扶、成长赋能、基层共治的新就业群体服务体系，切实增强新就业群体的城市归属感、职业幸福感和治理参与感，9月1日，雄安新区举办新就业群体“奔跑雄安 暖‘新’护航”活动。活动由雄安新区社会工作部、新兴领域党委主办，雄安新区宣传网信局、建设和交通管理局、商务和投资促进局、综合执法局、邮政管理局、容东管委会协办。河北省委雄安办副主任，雄安新区党工委委员、社会工作部部长、新兴领域党委书记王纪平参加活动并致辞。

雄安新区新就业群体服务管理暖“新”行动（暖“新”十五条）启动。中国雄安官网供图

活动在暖“新”短片《奔跑在雄安——致敬城市新力量》中拉开帷幕。短片生动展现了雄安新就业群体拼搏奋斗的风采，以及新区面向新就业群体开展的暖心服务成效。活动现场，雄安新区社会工作部负责同志介绍了《雄安新区新就业群体服务管理暖“新”十五条》，围绕阵地建设、权益保障、关心关爱、成长赋能、基层共治五大方面推出15项务实举措。随后，雄安新区新就业群体暖“新”行动正式启动。

据了解，“暖‘新’十五条”聚焦新就业群体急难愁盼，从五个方面系统发力。在阵地建设方面，新区将持续优化暖“新”驿站布局，打造15分钟暖“新”服务圈，推行重点驿站24小时开放；上线新就业群体小程序与暖“新”数字服务地图，推行暖“新”专属服务码；推进友好场景创建，破解小区配送“最后一百米”通行、停车等难题。在权益保障方面，健全诉求闭环处置机制，探索优化骑手配送计时算法，成立法律服务团，落实职业伤害保障，扩大社保政策覆盖面，全方位守护劳动者合法权益。在关心关爱方面，常态化开展夏送清凉、冬送温暖，发展暖“新”友好商户联盟，供给保障性租赁住房资源，开展义诊、心理疏导、子女关爱等民生服务。在成长赋能方面，开设“小哥课堂”“青年夜校”，拓宽技能提升路径，完善评优表彰、党员培养机制。在基层共治方面，吸纳新就业群体参与基层治理，担任流动网格员、安全信息员，实现从城市从业者向城市治理参与者转变，构建多方协同的服务管理格局。

新建片区市场化小区物业服务企业与新就业群体平台企业现场签订友好社区共建协议。中国雄安官网供图

活动同步落地三项暖“新”实事。现场成立雄安新区新就业群体律师志愿服务团，为新业态劳动者提供劳务纠纷、薪资维权等专业法律服务。新区物业管理行业协会宣读《关于共同畅通配送服务“最后一百米”的倡议书》，新建片区市场化小区物业服务企业与新就业群体平台企业现场签订友好社区共建协议，进一步理顺末端配送通行管理，打通服务堵点。活动还发布了雄安新区暖“新”地图，集中展示新区暖“新”驿站、全时服务站点、暖“新”餐等资源点位，方便新就业群体就近获取各类服务。

雄安新区新就业群体友好服务地图。中国雄安官网供图

活动期间，参会领导为外卖骑手、快递员、网约车司机等新就业群体代表送上慰问礼包，向辛勤奔走在城市一线的新就业群体致以关心问候。

参会领导为外卖骑手等新就业群体代表送上慰问礼包。中国雄安官网供图

下一步，雄安新区将以此次活动为契机，压实各方工作责任，推动暖“新”各项举措落地落细，持续完善新就业群体服务体系，用心用情做好新就业群体服务保障工作，让广大新业态劳动者在雄安工作更安心、生活更舒心、发展更顺心。（李元闯）