今年以来，雄县人力资源和社会保障局着力稳就业、强保障、引才智、优服务，积极推动工作理念由管理向服务转变，公共服务效能不断优化，民生保障水平不断提升，人社事业发展呈现良好态势。人社一体化公共服务平台建设工作受到人社部、省人社厅相关领导高度肯定。

坚持就业优先，推动实现更高质量更加充分就业

民生实事承担任务全部提前、超额完成，全县城镇新增就业3261人，失业人员再就业650人，就业困难人员就业240人，分别完成全年任务的102%、103%、104%。河北省技师学院（雄安校区）挂牌、运行，招录电气化专业学生160名。积极承办“京津冀家庭服务业人力资源对接交流会”“金秋招聘月”等系列招聘会20场，提供岗位2.2万余个，帮助4900余人达成就业意向。创业担保贷款发放突破1000万元，发放吸纳高校毕业生社保补贴56.96万元，为181家企业发放稳岗返还资金129.48万元。积极参与组建设立京津冀技工教育联盟，推动京津冀区域性技工教育协同高质量发展。开展“家政服务进社区”体验活动，组建精细化、高端化家政服务团队，全力打造家政服务品牌。

织密社会保障网，推动社保、医保提质惠民

城乡居民基础养老金达到138元标准，参保群众在定点三级医院住院报销比例提高到75%，城镇职工住院报销比例达到85%—96%不等。县医院、县中医院被纳入5种主要门诊慢特病跨省直接结算医疗机构，6家定点医疗机构开通全国跨省异地门诊直接结算业务。

防范化解欠薪隐患，构筑良好用工环境

突出抓好工程建设领域欠薪治理，推动欠薪案件“存量清零、增量随清”。推动雄东安置区B单元项目建设单位实现农民工权益保障中心全覆盖。成立新区首家农民工劳动争议仲裁庭。通过线上线下等形式受理举报投诉线索680条，为1845名劳动者追回拖欠工资3610.08万元。调处劳动争议案件277起，结案率达99.17%。

深化人才队伍建设，赋能高质量发展

2023年事业单位公开招聘108人。率先到东北师范大学和河北师范大学为教育系统选聘高中教师，目前共计意向签约60人。为雄县第二人民医院选聘学科带头人5名，“三支一扶”志愿者计划招募32人。稳步推进2023年度职称申报评审，初审阶段工作已完成，申报高级职称212人，中级职称356人，初级职称正在申报阶段。

推进政务服务标准化建设，大力提升公共服务效能

积极落实各级“放管服”改革和优化营商环境部署要求，聚焦“全省一流”“雄安样板”，打造“纵向集中统一”“横向集约整合”的一体化公共服务平台，省人社厅365项公共服务事项、县级273项已全部认领、进厅，办理各类业务2.75万余笔。

下一步，雄县人力资源和社会保障局将持续强化党建引领，围绕县委、县政府工作中心，紧扣为民生增福祉、为社会促和谐、为发展添动能主线，以学正风、以学促干，把主题教育成果转化为推动人社事业高质量发展的强大引擎，书写好新时代民生答卷。

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