雄安人工智能產業園內，鍵盤敲擊聲此起彼伏，一行行代碼支撐起功能強大的智能體﹔雄安新區科創中心中試基地內，3D打印設備全速運轉，破解大型復雜金屬構件制造難題﹔雄安中關村科技園內，智能機器人按照指令完成任務，成為人類的好幫手……深秋時節，走進雄安新區，處處能感受到這片熱土上的創新活力。

創新成果層出不窮的背后，是人才支撐。秉持“人才是第一資源”理念，雄安新區加快建設人才強區，通過吸引匯聚各類優秀人才打造創業熱土，著力推動招才引智加快實現從注重依靠優惠政策轉向注重依托重大項目的迭代性升級。以高能級平台聚智、以高端高新產業引才、以高水平服務留人，拔節生長的未來之城，書寫著聚才興城的嶄新篇章。

高能級平台“筑巢”

科創人才紛至沓來

10月19日，雄安氣象人工智能創新研究院，首席架構師竇則勝和同事一起，對最新一代氣象人工智能模型進行系統性評測。“一個月后，模型將在首屆國際氣象人工智能研討會上正式發布。咱們一定要精益求精，讓模型驚艷亮相！”他信心滿滿地對同事說。

告別頭部互聯網大廠，去年8月，竇則勝有了一個新身份——雄安氣象人工智能創新研究院的一員。從互聯網大廠轉戰氣象AI新賽道，究竟是什麼打動了他？答案不在於薪酬，而在於這裡是國家級高水平研發平台，擁有不可復制的發展機遇。

這份機遇的含金量，來自其深厚的“國家隊”底色。雄安氣象人工智能創新研究院由中國氣象局與河北省政府、雄安新區管委會共同建設。該院以自主可控的氣象系列模型為內核，正全力推動人工智能在防災減災、氣候變化、生態環境、能源交通等領域的融合應用創新。

“研究院是‘國字號’，雄安新區是創新高地和創業熱土，我毫不猶豫地加入研究院，就是為了在新區干出一番事業。”竇則勝是這麼說的，也是這麼干的。扎根雄安后，他深耕算法研發、全力攻堅克難，深度參與了氣象AI模型“風清”“風順”的升級研發，並見証了“風源”“風和”的發布。如今，這些帶著“雄安基因”的AI模型，正為應對全球氣候變化和極端天氣挑戰提供著硬核支撐。

竇則勝的故事，是雄安新區通過建設高水平研發機構帶動科技創新人才扎根的生動縮影。目前，新區正在落地一批國家技術創新中心、國家制造業創新中心、國家產業創新中心、國家重大科技基礎設施、國家重點實驗室，支持承接一批國家重點研發計劃項目和重大科技項目，吸引科技創新人才紛至沓來。

10月15日，走進國家干細胞工程技術研究中心雄安中心實驗室，生物安全櫃、細胞培養箱、離心機、細胞計數儀、流式分析儀等設備整齊排列，技術人員正有序開展各項試驗。

“雄安中心依托中國醫學科學院血液學研究所和國家干細胞工程技術研究中心建立，去年9月揭牌，今年1月進入實質化運行階段。”國家干細胞工程技術研究中心雄安中心執行主任張英馳介紹，雄安中心的目標是打造北方集政策、醫療、科研、產業於一體的細胞與基因治療高地。隨著中心業務展開，將吸引更多細胞與基因治療領域的科研人才和產業人才奔赴雄安。

平台搭起來，人才扎下根。以高水平研發機構為支點，雄安正撬動一批批高水平人才加速匯聚，讓這片熱土涌動更加蓬勃的創新活力。

高端高新產業起勢

創業領軍人才逐夢

新模型一發布，穩准智能（雄安）科技有限公司副總裁余飛就馬不停蹄地奔波在洽談合作的路上。不久前，穩准智能發布新一代“極數”數據大模型LimiX-2，相比上一代性能大幅提升。消息一出，客戶來電不斷，余飛連日輾轉於全國各地對接合作：“雖然忙碌，但非常振奮。”

這份振奮，要從一場跨越山海的雙向奔赴說起。余飛曾在南丹麥大學任長聘副教授。骨子裡喜歡挑戰的他，不甘於一眼望到底的生活。2022年，他毅然辭去在丹麥的教職，通過北京市人才計劃被引進回國，作為科技項目經理人從事高校科技成果轉化工作。也正是在此過程中，他結識了穩准智能首席科學家、清華大學教授崔鵬，雙方互相賞識。崔鵬力邀他到雄安新區實地考察。

2025年10月，余飛踏上雄安這片熱土，立刻被這裡蓬勃發展的人工智能產業態勢所吸引，敏銳地察覺到在這裡大有可為。沒有絲毫猶豫，他選擇加入穩准智能，在未來之城開啟新的逐夢之旅。“我一直希望能在人工智能領域闖出一片天地，而雄安給了我難得的機遇和舞台。”余飛說。

在雄安，像余飛這樣被生機勃勃的產業態勢吸引而來的人才還有許多。

新區一直注重通過發展高端高新產業，吸引創業領軍人才落戶。圍繞做大做強空天信息、人工智能、新材料、大數據等產業，新區著力培育和開放綜合性重大場景、行業領域集成式場景、高價值小切口場景，支持設立創業引導基金，提供優質的金融產品、寬鬆的創業環境，為創業團隊打造低成本起步空間，讓創業人才在雄安新區能落地、能發展、能壯大。

“正因為有新區的托舉，我們企業才能茁壯成長。”華清智言科技有限公司創始人兼董事長李強是一名創業領軍人才，對於新區良好的創業環境，他感觸很深。2025年企業落戶雄安不久，雄安集團基金管理有限公司便對企業進行了投資，為企業發展注入資金活水﹔對於企業急需的場景要素，有關單位將辦公場景全面開放，供華清智言進行智能體開發和測試，幫助企業打通技術成果落地的“最后一公裡”……

“目前我們已構建起從底層算力調度平台，到中間層智能體操作系統，再到上層智能體應用的全鏈條產品體系。在新區的支持和賦能下，我們一定能發展得越來越好。”李強語氣中充滿信心。

高水平服務暖心

各類人才安居樂業

人才服務，把人才與城市緊緊聯系在一起。

雄安新區制定出台“雄才十六條”，搭建起政策、產業、平台、服務“四位一體”人才工作體系，大力營造有需必應、無事不擾、開放包容、服務至上的良好人才生態，讓各類人才在未來之城“放下行囊、成就夢想”。

10月9日，位於雄安科創中心中試基地的北京煜鼎增材制造研究院股份有限公司內一派繁忙景象。公司副總經理尹海鋒正俯身與同事仔細檢查生產情況，確保產品的技術參數精准達標。

這位核電領域的資深專家，此前曾扎根某央企多年。2025年3月，他毅然辭職跨越賽道，加入煜鼎增材。“一方面，我是被公司先進的增材制造技術折服﹔另一方面，被雄安這座未來之城扑面而來的勃勃生機所吸引。”談及初衷，尹海鋒坦言。

告別了工作十多年的央企，初到全新而陌生的雄安，尹海鋒心裡原本有些打鼓。但讓他吃下“定心丸”的，是這裡實打實的人才服務。入職不久，雄安新區人才發展服務中心的工作人員便主動登門，面對面傾聽他的訴求，著手化解工作與生活上的難題。

很快，尹海鋒便享受到了“雄才十六條”中的特崗特薪政策，真真切切觸碰到了服務的溫度。

“從住房到交通再到醫療，工作人員有求必應，讓我瞬間有了‘家’的感覺。”尹海鋒說。他住進了公司附近的小區，上下班路程僅需十多分鐘﹔園區食堂飯菜可口、價格實惠﹔逢年過節，祝福與問候從未缺席。這些點滴細節，讓他很快融入了新區的節奏。

這份誠意還在持續加碼。在工作人員協助下，尹海鋒順利申領了“雄才卡”A卡。“有了這張卡，交通出行、醫療健康、文體休閑都能享受便利，讓我充分感受到新區對人才的關心與呵護。”尹海鋒說。

對於新區優質而貼心的人才服務，中國大唐集團科技創新有限公司首席技術官李先聖也感觸頗深。

去年，李先聖放棄海外優渥的科研條件，毅然選擇回國發展，加入中國大唐集團科技創新有限公司。

“剛回國時，我對很多手續都不熟悉，新區人才發展服務中心工作人員主動對接、全程幫辦，讓我迅速安頓下來。”李先聖說。

數據顯示，雄安新區目前已發放“雄才卡”2萬余張，為5800余名優秀應屆畢業生發放生活補貼﹔構建起“一卡一碼一網一平台”智慧服務體系，落地雄才學院、雄才碼等10余個服務場景﹔上線18家“雄才會客廳”、15家青年人才驛站﹔建設高層次人才、留學回國人員等創業園區，成功創建人社部重點聯系人力資源服務產業園。

以高能級平台聚智，讓人才有施展才華的廣闊舞台﹔以高端高新產業引才，讓人才有實現價值的無限可能﹔以高水平服務留人，讓人才有安居樂業的溫暖港灣。雄安新區正以更加開放的姿態、更加務實的舉措、更加優質的服務，加快推進人才強區建設，為這座城市的高質量建設和發展注入源源不斷的人才動能。（記者康曉博、曹錚）