人民網雄安9月30日電 （記者王紅）10月1日起，雄安新區將正式啟動長期護理保險（以下簡稱“長護險”）制度，先行覆蓋單位職工、退休人員、失業人員、靈活就業等人群，2027年底前啟動未就業城鄉居民參保，2028年實現職工和居民群體全覆蓋。

記者從9月29日召開的《雄安新區長期護理保險實施細則》政策解讀新聞發布會上獲悉，作為社保“第六險”，長期護理保險將為因年老、疾病、傷殘等長期失能人員提供基本生活照料和醫療護理保障。制度實施后，失能人員可享受居家護理或機構護理服務，家庭經濟與照護負擔有效減輕，護理服務、健康養老等產業同步帶動，實現民生改善與產業發展良性互動。

新聞發布會現場。人民網記者 王紅攝

據雄安新區公共服務局相關負責人介紹，在參加基本長護險的基礎上，雄安新區鼓勵參保群眾參加商業長護險，探索“基本+商業”的差異化保障安排，推動長護保障待遇不低於北京水平。長護險征繳參照醫保繳費基數，按照國家、河北省統一費率政策執行。在職職工籌資費率為0.3%，單位與個人各承擔0.15%，企業繳費部分通過調整基本醫保費率方式征繳，個人繳費部分從醫保個人賬戶中扣繳，不額外增加企業負擔，職工實發工資不變。城鄉居民起步階段費率減半執行，即0.15%，自2027年第4季度起征，計劃用5年時間逐步過渡至0.3%。

在保障對象、評估標准、繳費費率、服務項目等方面，新區與國家政策保持基本一致，同時參照先進地區經驗適當提升待遇標准。參保人選擇居家護理的，可以享受規定時長的護理服務。按重度失能等級，Ⅰ級人員每月最高24小時，Ⅱ級人員每月最高30小時，Ⅲ級人員每月最高36小時，長護險基金支付限額暫定為每小時50元。選擇機構護理的，基金按床日定額支付，重度失能Ⅰ級、Ⅱ級、Ⅲ級人員暫定分別為每天40元、50元、60元。

待遇不設起付線，2026年起按職工身份參保的，基金支付比例暫為70%﹔2028年起按居民身份參保的，支付比例暫為35%，隨著籌資費率提高逐步過渡到50%左右。選擇居家護理和社區護理服務的，支付比例再提高5個百分點，結合連續參保激勵政策，職工報銷比例最高可達75%，居民最高可達42%。

新區長護險基金的年度最高支付限額原則上不超過上年度城鄉居民人均可支配收入的50%，重度失能Ⅲ級人員每年報銷上限為21600元，Ⅱ級為18000元，Ⅰ級為14400元。

參保人因年老、疾病、傷殘等原因導致失能狀態持續6個月（含）以上的，可由本人或監護人向醫保經辦機構提出失能等級評估申請。線上可通過“河北智慧醫保”小程序的“長護險專區”申請，也可線下到新區、三縣醫保經辦服務大廳辦理。護理項目執行國家、河北省統一的長期護理保險服務項目目錄，包括20項生活照護類項目和16項醫療護理類項目。服務方式上，參保人可自主選擇居家護理或機構護理。

目前，雄安新區長護險制度框架已經搭建，工作基礎已經夯實，運行機制已經理順。下一步，雄安新區將積極會同有關部門，與市場力量、社會各界共同努力，在提高管理精細化程度和服務水平上下更大功夫，奮力推進雄安新區民生保障水平再上新台階，為高標准高質量推進雄安新區建設現代化城市貢獻更大力量。