近日拍攝的雄安新區科創中心中試基地。本報記者 劉光昱攝

7月20日，位於雄安新區科創中心中試基地的煜鼎增材制造研究院股份有限公司，工作人員在檢查設備運行情況。本報記者 李暢攝

盛夏雄安，熱浪滾滾，處處涌動著創新活力。雄安人工智能產業園內，算力數據流日夜奔騰，功能強大的大模型賦能千行百業﹔雄安新區科創中心中試基地內，3D打印設備全速運轉，破解大型復雜金屬構件制造難題﹔雄安新區中關村科技園內，智能機器人靈巧地抓取物品，提升工廠生產效率……

創新成果不斷涌現的背后，離不開人才支撐。秉持“人才是第一資源”的理念，雄安新區實施“特崗特薪”政策，做優人才服務，搭建發展平台，吸引一批批掌握關鍵核心技術的高端人才扎根雄安，實現夢想。

誠意引才

高端人才扎根雄安

7月14日，記者走進位於雄安新區科創中心中試基地的北京煜鼎增材制造研究院股份有限公司（以下簡稱“煜鼎增材”），3D打印設備激光閃爍，現場一派繁忙。

煜鼎增材副總經理尹海鋒俯身查看一個即將完成打印的大型金屬構件，並仔細觀察設備控制面板。“越到最后時刻，越不能放鬆，必須確保每一個參數都不出錯。”尹海鋒說。

作為核電領域資深專家，尹海鋒此前就職於央企，工作穩定、待遇優厚。2025年3月，當他決定辭職來雄安新區時，身邊許多朋友不太理解：為何要放棄已有成就，去一個新的城市從零開始？

“一方面，我是被這個團隊先進的增材制造技術折服的﹔另一方面，則是因為雄安這座城市的勃勃生機。”尹海鋒解釋。

中國工程院院士、大型金屬構件增材制造國家工程實驗室主任王華明是煜鼎增材的創始人。2024年底，為了將尹海鋒招募到煜鼎增材，王華明邀請他到雄安走走看看。

踏上雄安熱土，尹海鋒立即被這裡濃厚的科創氛圍、藍綠交織的生態環境、清新明亮的城市風貌所吸引，而雄安出台的人才政策、為人才發展創造的良好環境，也讓他心動不已。

來到煜鼎增材，看到嶄新的廠房、先進的設備和斗志昂揚的團隊，尹海鋒深受觸動：“那種‘一張白紙上繪藍圖’的創業氛圍，一下子讓我想起剛參加工作時搞技術攻關的情景，心裡激動不已，立即決定來雄安二次創業。”

尹海鋒的故事，是雄安新區以創新生態和有力政策吸引高端人才的一個縮影。

為破解人才引進難題，雄安新區出台“雄才十六條”，其中第二條規定，對高端人才實行“特崗特薪”政策。該政策聚焦新一代信息技術、生物醫藥、新材料等重點產業，支持用人單位設立首席科學家、首席技術官、首席工程師等特聘崗位，按用人單位實際給付薪資的50%至100%給予專項崗位獎勵。這不僅能有效解決區域薪酬差異問題，更傳遞出新區求賢若渴的誠意，有助於精准引進高端人才。

中國大唐集團科技創新有限公司首席技術官李先聖，同樣被雄安引才的誠意打動。

2023年7月，李先聖從瑞士蘇黎世聯邦理工學院畢業，獲博士學位，畢業后就職於瑞士聯邦材料科學與技術研究所。2025年10月，他放棄海外優渥的科研條件，毅然選擇回國發展，入選國家級青年人才計劃。

“我在國外就經常看到關於雄安的新聞，這座城市有著先進的規劃和設計理念，讓我‘心向往之’。”李先聖說，“特崗特薪”等人才政策讓他感受到雄安惜才愛才的誠意。選擇來雄安，就是希望能在這片創新沃土上，將個人夢想融入國家重大戰略，干出一番事業。

雄安用重磅政策發出誠摯邀約，高端人才帶著核心技術和人生夢想選擇扎根。在一次次雙向奔赴中，人才與城市互相成就，共赴未來。

暖心服務

讓高端人才留得住發展好

把高端人才引進來只是第一步，讓其留得住、發展好，才是關鍵。為此，雄安新區通過全方位、精細化人才服務，為高端人才排憂解難、營造良好環境，讓其專心干事創業、追逐夢想。

從工作了十多年的央企走出來，來到一個全新而陌生的環境，尹海鋒最初有點不適應。讓他沒想到的是，雄安新區人才發展服務中心的工作人員在他入職后不久便上門服務，詳細了解他在工作和生活上的需求，為他解決各類問題。

“從住房到交通再到醫療，工作人員有求必應，讓我瞬間有了‘家’的感覺。”尹海鋒說，在工作人員的幫助下，他入住了公司附近的小區，上下班僅需十多分鐘﹔吃飯有園區食堂，味道可口、價格實惠﹔每逢節日，雄安新區人才發展服務中心的工作人員還會送上問候和祝福。一系列暖心服務，讓他很快適應了新環境。

為了讓人才更好地在未來之城扎根，雄安新區還推出“雄才卡”。在雄安新區人才發展服務中心工作人員的幫助下，尹海鋒成功申領“雄才卡”A卡。“有了這張卡，在戶籍辦理、交通出行、醫療健康、文體休閑等方面都能享受便利，這讓我充分感受到新區對人才的關心與呵護。”他說。

對於新區優質而貼心的人才服務，李先聖也感觸頗深。

“去年剛回國時，我對很多手續都不熟悉，新區人才發展服務中心工作人員主動對接、全程幫辦，讓我迅速安頓下來。”李先聖說，中國大唐集團科技創新有限公司和雄安新區人才發展服務中心還幫他協調解決住房、子女教育等問題。如今，他的女兒已在雄安入學，妻子也即將在新區入職。

雄安氣象人工智能創新研究院首席架構師竇則勝，曾任職於阿裡、百度等頭部互聯網企業，去年8月通過“特崗特薪”政策來到雄安。在他看來，新區不僅有大力度的人才政策和暖心的人才服務，還有宜業宜居的美好環境。

“來到雄安后，令我印象深刻的是這裡優美的生活環境。”竇則勝說，過去在其他城市上班，路上要花一個多小時，如今十分鐘就能到辦公室。新區到處都是公園，假期，他常帶著孩子到公園散步游玩，享受美好的生態。

雄安新區不僅給人才真金白銀的獎勵，更給他們真心實意的關懷。一系列暖心服務，讓高端人才真切感受到“此心安處是吾鄉”。

搭建舞台

硬核成果不斷涌現

在雄安新區廣闊的舞台上，高端人才充分發揮自身才干，推動硬核科創成果不斷涌現。

在煜鼎增材，尹海鋒帶領團隊歷時一年多，終於打贏一場科技攻關硬仗。

他們承擔了多款核電裝備關鍵部件的研發生產任務，這些部件不僅結構極為復雜，還要做到小型化和大幅減重，要保証在極端工況下的結構強度與使用壽命，採用傳統工藝幾乎無法生產出來。

為破解難題，尹海鋒帶著團隊成員奮力攻堅，工期最緊張時就住在車間裡。累了困了，就靠在椅子上瞇一會兒。失敗一次就總結教訓，從頭再來……經過不懈努力，他們終於攻克難題，用3D打印方式生產出合格部件，並通過專家評審。

去年4月，徐巍巍通過“特崗特薪”政策，加入國投（雄安）先進電子制造產業創新有限公司，他帶領團隊向靜電消散技術發起沖擊。

在精密電子制造中，看不見的靜電足以破壞芯片，甚至毀掉整條產線。目前，高端靜電消散設備幾乎被國外壟斷。

徐巍巍入職后，迅速組建起核心研發團隊，瞄准行業痛點開展技術攻關。從電路設計到結構優化，從仿真模擬到樣機試制……短短一年多時間，團隊取得重大突破，申請專利6項。“目前，我們研制的高端靜電消散設備即將進入測試階段，相信一定可以打破壟斷，實現國產替代。”徐巍巍信心滿滿地說。

來到雄安后，李先聖一頭扎進二氧化碳捕集與資源化利用這一“雙碳”關鍵賽道。他一邊緊盯國際前沿技術動態，一邊深入生產一線進行研究。他的目標是攻克二氧化碳大規模、高值化轉化等關鍵環節，在減少碳排放的同時，將溫室氣體轉化為具有經濟價值的化工原料。“目前，我們已經申請省級科技專項並立項，相信不久的將來一定能取得重要突破。”李先聖說。

以誠意引才，以服務安才，以平台聚才，以事業興才。敞開胸懷的未來之城，正持續煥發強磁場效應，吸引一批批高端人才到來。而他們帶來的智慧與勇氣，也正如埋入沃土中的種子，與這座城市一同向陽生長，綻放絢爛的花朵。（記者康曉博）