開展場景挖掘、供需對接、場景落地等服務

雄安未來之城場景匯組建超百人場景經理人隊伍

4月6日，從雄安未來之城場景匯組委會獲悉，雄安未來之城場景匯推出場景經理人制度，旨在更好挖掘和打造場景需求，為先進技術的落地應用提供保障。目前，雄安未來之城場景匯已組建起一支超百人的場景經理人隊伍，形成體系化的服務能力。

雄安未來之城場景匯場景創新服務中心副主任王偉介紹，場景經理人主要提供兩個階段的服務，第一階段主要側重場景挖掘，可以概括為“播種”“選苗”“育種”。

“播種”即開展場景打造培訓，為培訓對象解決“場景不會建、資金從哪兒來”的問題。目前，場景經理人已面向省市縣有關部門和多家企業開展了11場專題培訓，覆蓋5000多人次。

“選苗”則是對意向場景進行打磨。截至目前，場景經理人對已發掘的1700余項意向場景，逐項核實建設內容、發布單位、投資金額等，並通過實地調研、電話溝通等方式與需求單位對接，進一步明確技術需求、合作模式等，確保場景可落地可實施。

“育種”是組織開展場景謀劃設計。場景經理人對涉及衛星互聯網、人工智能、低空經濟等新領域新賽道應用場景，組織相關領域專家進行謀劃和設計，形成一批高價值小切口和綜合性重大場景。

“通過‘播種’‘選苗’和‘育種’，場景經理人挖掘出一批高質量場景需求。”王偉說。目前，第三屆雄安未來之城場景匯首批場景需求正式發布，涵蓋空天信息、低空交通、機器人、醫療大健康、智慧農業、安全應急、綠色能源、智慧城市、人工智能等9大前沿方向的564項需求，總投資92.9億元。

隨著場景挖掘取得顯著成效，場景經理人的工作重心已轉入第二階段，即開展供需對接、場景落地和復制推廣。

在供需對接上，場景經理人為發布的每一個場景精選出2至3個技術供給方，組織供需雙方面對面洽談或實地調研，讓場景需求有更多機會找到技術、伙伴和資金。

在場景落地上，場景經理人對達成合作意向的場景，按需組織相關專家進行項目設計、項目方案編制，推動項目落地。同時，加強項目實施全過程跟蹤服務，對有資金需求的，協調對接投融資機構，爭取資金支持。

在復制推廣上，場景經理人對優秀典型場景採用圖文、短視頻等形式，編制場景典型案例集，線上線下進行宣傳推介﹔編制場景需求描述等操作規范，聯合權威機構研制《場景能力評價指南》《場景創新水平評價標准》等團體標准。

“通過場景經理人這支隊伍的專業化、體系化、全程化服務，我們將讓每一個有價值的新場景新創意在河北這片熱土落地生根、開花結果。”王偉說。（記者康曉博）