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雄才“雁陣齊飛” 奔赴未來之城

2024年11月06日09:10 | 來源:河北日報
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原標題:雄才“雁陣齊飛” 奔赴未來之城

“雄才十六條”實施一年來,充分發揮引才“強磁場”效應

雄才“雁陣齊飛” 奔赴未來之城

千年大計,人才為本。

2023年11月7日,雄安新區重磅發布《關於打造創新高地和創業熱土聚集新人才的若干措施》,推出人才引進及重大平台落地獎勵等16條政策措施(下稱“雄才十六條”),充分彰顯雄安人才工作的新思路和大格局。

政策大棋落子,人才紛至沓來。

一年來,“雄才十六條”發揮了“強磁場”效應,吸引各類人才奔赴這片熱土,使得未來之城創新活力更足、發展動力更強勁。2024年,3萬余名創新創業人才扎根雄安。目前,雄安已形成頂尖人才、高端人才、技能人才、青年人才等各類人才“雁陣齊飛”的發展格局,為新區打造新時代創新高地和創業熱土提供了堅實人才智力支撐。

政策先行,不拘一格引人才

“我們住的是政府產權保租房,140平方米的房子除去‘雄才卡’A卡的補貼,每月房租不到2000元。”10月22日,家住雄安新區啟動區華序府小區的王悅告訴記者。

今年3月,王悅跟隨丈夫李錚的疏解企業搬到了雄安新區。一同來雄安的,還有他們即將上小學一年級的女兒米粒和即將上幼兒園的兒子苜苜。

“雄才十六條”,正是李錚和王悅一家人來到雄安的“催化劑”。

李錚是北京振徽節能環保科技有限公司董事長,去年底,他和公司同事動了將企業遷入雄安新區的念頭。一開始,由於擔心住房和子女教育問題,王悅對於舉家搬到雄安心存顧慮。

今年初,王悅和丈夫一起到雄安考察,當了解“雄才十六條”的第十五條——對符合條件的人才發放“雄才卡”,憑卡可按政策落戶、購房,子女入學優先安排,享受教育醫療、交通出行、金融優惠等優質便捷服務,她當即作出“去雄安”的決定。

來到雄安不久,雄安科學園管委會和產業人才引進服務團工作人員便幫助李錚和企業職工辦理“雄才卡”,李錚順利領取到“雄才卡”A卡。

王悅和李錚的女兒米粒在北京上的幼兒園,正處於幼升小的關鍵點。憑借“雄才卡”A卡,今年9月,米粒轉學到北京四中雄安第一實驗學校,兒子苜苜的幼兒園也有了著落。

26歲的馮鵬瑤同樣享受到“雄才十六條”的優待。

去年,作為應屆畢業生的馮鵬瑤來雄安求職時,曾免費入住新區的人才驛站。

“驛站環境非常舒適,拎包就能入住,還提供共享辦公、就業咨詢等一站式服務。”人才驛站讓馮鵬瑤感受到家的溫暖。去年7月,他順利入職雄安人才發展集團有限公司。

對符合條件的頂尖科學家,給予2000萬元至5000萬元科研經費和300萬元生活補貼﹔對高端高新產業領域技術研發等特殊崗位引進的急需緊缺人才,給予“特崗特薪”待遇﹔高校優秀應屆畢業生來雄安參加求職應聘考試,可免費入住人才驛站,入職后5年內每月按博士生3000元、碩士生2000元、本科生1000元發放生活補貼……

從頂尖科學家到高端人才,從“大國工匠”到應屆畢業生,無論什麼類型的人才,“雄才十六條”都給予真金白銀的支持和實實在在的便利,充分彰顯這座城市不拘一格引人才的誠意。

“新區組建12支產業人才引進服務團,對人才開展‘一對一’服務,同時搭建‘一卡一碼一網’人才智慧服務體系,確保將‘雄才十六條’的優惠順暢送到各類人才手上。”雄安新區黨群工作部相關負責人說,一年來,在“雄才十六條”的“強磁場”效應下,各類人才紛至沓來。20余個院士團隊項目達成合作意向,8個院士團隊項目落地雄安﹔中國大唐科技創新公司等一批央企二、三級子公司設立,疏解人才加速導入﹔創建4家高技能人才培訓基地和9家技能大師工作室,引進1名“全國技術能手”和165名高級技能人才﹔1500多名應屆畢業生在雄安穩定就業並按月領取生活補貼。

搭建平台,多種方式聚人才

2020年,北京郵電大學教授路兆銘帶領科研團隊抵達雄安,開始對適應城市地下空間的導航技術展開攻關。經過4年半的研發,“北斗+室分”地下空間導航項目取得重要突破,目前已進入測試階段。今年7月,路兆銘又多了一重身份——雄安空天信息研究院副院長。

雄安空天信息研究院由北京郵電大學、河北交通投資集團有限公司、雄安新區改革發展局聯合設立,致力於構建面向空天信息領域的高層次人才培養基地、高水平科技創新基地和高質量成果轉化平台。

10月21日,路兆銘帶著北京郵電大學的40多名青年教師來雄安參觀。“這些青年教師都有自己的科研項目成果,我向他們推介了雄安未來之城場景匯活動。”路兆銘表示,雄安新區建設了多個高水平創新平台,提供了豐富的應用場景,他希望能有更多來自北京郵電大學的科研成果在雄安落地開花。

城市因人才而興,產業因人才而旺。“雄才十六條”從制定伊始,便注重搭建平台、提供場景,讓人才有充分施展本領的舞台,使聚人才和興產業緊密結合。

“雄才十六條”明確提出建設高水平創新平台聚集人才、打造提供創新應用場景吸引人才、實施“雄才創業計劃”等舉措,並給予大力度支持。比如,對引進落地的全國重點實驗室、國家技術創新中心等,給予最高3億元支持﹔參加“雄才杯”創業大賽獲獎並落地給予10萬元至50萬元獎勵,提供2年免費辦公和住宿場所……

一條條舉措緊扣人才創新創業需求,讓他們在這片熱土上“放下行囊、成就夢想”。

一年來,在“雄才十六條”的促進下,張伯禮、詹啟敏等5位院士聯合打造的健康傳播院士基地正式運營﹔中國氣象局京津冀智慧氣象中心、雄安氣象人工智能創新研究院等一批高水平創新平台落成﹔舉辦19場次“雄才杯”創新創業賽事,500余個人才創業項目到雄安路演,110余個項目獲獎,50余個項目落地雄安。

厚植沃土,千方百計留人才

作為數字技術和信息化高端人才,今年5月,趙琦被引進到雄安集團數字城市公司,擔任首席技術官。根據“雄才十六條”第二條,他享受高端人才“特崗特薪”待遇。

打動趙琦的不只是“特崗特薪”,更有新區為人才提供的干事創業舞台和宜居宜業環境。“雄安是一座智慧化未來之城,數字城市與現實城市孿生共建、共同成長。在這裡,我能充分發揮自身才干,追逐並實現人生夢想。”趙琦說。

溫馨舒適的人才公寓、美味可口的食堂飯菜、功能豐富的“雄安一卡通”……每天迎著朝陽奮斗的趙琦,在工作之余能暢享美好生活。

“接下來我計劃在新區買房,把家人接過來,在雄安這片熱土上更好地奮斗和生活。”趙琦憧憬著未來。

不僅讓人才來得了,更能讓他們留得住、發展好。“雄才十六條”提出構建靈活多樣的引才機制、為引進人才提供編制保障、為人才打造宜居宜業的生活環境、為人才提供精准化服務保障等多項舉措。一年來,北京科技大學雄安未來材料產業創新研究院、雄安氣象人工智能創新研究院等多個新型研發機構事業單位設立,相關人才有了編制﹔今年,新區知識產權質押融資額達1.2億元,實現翻倍增長,人才創新創業有了更充足的資金﹔新區按照5分鐘到幼兒園、10分鐘到小學、15分鐘到中學的標准,科學布局新建片區學校,目前已新開辦55所學校,“300米進公園,1公裡進林帶,3公裡進森林”逐漸成為現實,人才享受到更加便捷美好的生活。

“聚集人才是新區實現高質量發展的關鍵所在,也是我們落實‘雄才十六條’的著力點。”雄安新區黨群工作部相關負責人說,接下來,將持續完善“走出去請、請進來落、貼上去幫”的人才工作機制,把“雄才十六條”更加深入地落實到位,讓每一位來到雄安的人才都能感受到這片熱土的蓬勃生機,都能在這裡找到歸屬、成就夢想。(記者康曉博、郝金鈺)

(責編:方童、付兆颯)

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