人民網雄安12月1日電 （記者劉師豪）近日，河北省人力資源和社會保障廳印發《關於支持雄安新區人才工作的十五條政策措施》，這是雄安新區設立以來人社部門出台的首個人才工作方面的支持性政策文件。《措施》在人才政策制度上賦予雄安新區更多自主權，在人才培育平台上支持雄安新區提升建設水平，在人才引進服務上給予雄安新區制度化專項支持。

根據《措施》，雄安新區可自主設立博士后創新實踐基地，加大博士后青年科技人才培養力度﹔可開展高層次人才資助項目評審﹔對在外省市取得的中級、高級職稱實行自主認定﹔在現行政策規定基礎上可適當提高雄安新區事業單位專業技術中級、高級崗位結構比例。

此外，河北省向雄安新區下放技工學校和中外合作辦學機構（項目）審批權限，探索試行京雄民辦職業技能培訓機構分級評估結果互認，指導雄安新區建立健全工資激勵機制，完善高層次人才薪酬激勵政策。

《措施》明確，優先支持雄安新區建設省級高技能人才培訓基地、技能大師工作室，符合條件的分別給予300萬元、10萬元補助資金支持﹔依托河北省技師學院和雄安新區興達技工學校，建設京津冀技工教育聯盟﹔支持雄安人力資源服務產業園建設國家級人力資源服務產業園，持續完善園區基礎設施和功能布局。

針對人才引進服務，《措施》給予的制度化專項支持有支持雄安新區事業單位採取選聘方式招聘高層次專業技術人才、高技能人才和急需緊缺人才﹔建立部省聯合編制發布機制，定期編制發布年度雄安新區急需緊缺人才目錄﹔加強京雄兩地職業技能培訓交流合作，聯合開展急需緊缺技能人才訂單式、定向式培訓﹔定期舉辦“雄安新區人才智力交流大會”“雄安新區大型人力資源招聘大會”﹔積極爭取人力資源和社會保障部人事考試中心支持，指導雄安新區按照人事考試考區建設標准設置考區。

今年11月7日，雄安新區發布《關於打造創新高地和創業熱土聚集新人才的若干措施》（簡稱“雄才十六條”），對特別優秀人才和優質項目，實行“一事一議”，特事特辦，支持政策“上不封頂”。此次“十五條政策措施”的出台，進一步展現了河北省以及雄安新區招才引才的決心，雄安新區人才引進的思路和格局被進一步打開。

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