人民網雄安7月7日電 （張婭喃）大學生回原籍本村任職，考核合格者將擇優推選為村黨組織書記﹔今年公務員（含選調生）招錄工作增加2020年應屆高校畢業生人數﹔符合條件的高校畢業生合伙創業，可申請不超過130萬元的創業擔保貸款……河北雄安新區就業和社會保障工作領導小組印發的《2020屆河北雄安新區高校畢業生就業創業政策措施》（以下簡稱《措施》），千方百計拓寬高校畢業生就業升學渠道，持續做好高校畢業生就業指導與服務工作。
大學生回原籍本村任職，考核合格將被推選村黨組書記
《措施》提出，雄安新區繼續實施“三支一扶”“特崗教師”等國家基層服務項目，對有空編的縣事業單位，可通過考核或考試方式直接招聘服務期滿且考核合格的基層服務項目人員。
新區鼓勵大學生回原籍本村任職，從事基層黨建、服務管理、村務監督、發展集體經濟等工作，聘用期滿且考核合格者，被擇優推選為村黨組織書記﹔鼓勵和支持師范類畢業生到新區農村中小學任教，國家和河北省公費師范生全部入崗入編。
今年公務員招錄將增加2020屆應屆高校畢業生人數
雄安將在今年公務員（含選調生）招錄工作中，增加2020年應屆高校畢業生招錄人數。在今明兩年事業單位公開招聘工作中，空缺崗位主要用於專項招聘高校畢業生（含擇業期內未落實工作單位的高校畢業生）。
針對2020屆就業困難的高校畢業生，開設城鄉社區等基層公共就業服務、公共管理和社會服務、衛生防疫等崗位，開發臨時公益性崗位200個，服務期最長不超過2年，給予每月1900元的崗位補貼。
企業、政府投資、科研項目為畢業生設立見習崗位
《措施》提出，為拓寬高校畢業生在雄安的就業渠道，新區中小微企業對新招用畢業年度和畢業2年內高校畢業生且與其簽訂1年以上期限勞動合同並按規定繳納社會保險費，可按1000元/人的標准給予一次性吸納就業補貼。
為擴大高校畢業生就業見習規模，支持新區企業、政府投資項目、科研項目設立見習崗位並給予每月1900元的補貼。
高校畢業生合伙創業可申請不超過130萬元創業擔保貸款
雄安鼓勵高校畢業生創業，對符合條件的高校畢業生個人創業者，可申請不超過20萬元創業擔保貸款﹔對符合條件的高校畢業生合伙創業者，可申請不超過130萬元的創業擔保貸款﹔對符合條件的小微企業最高可申請不超過300萬元創業擔保貸款。
對畢業學年及畢業5年內高校畢業生初次創業者，新區將給予1萬元的一次性創業補貼﹔對畢業年度畢業生初次創辦小微企業的，給予最長不超過3年、每年3000-5000元的租金補貼﹔對入駐創業孵化基地的高校畢業生創業項目，以及入駐高層次人才、高技能人才創業園的科技型小微企業，給予最長不超過3年的房租物業水電費補貼。
“一人一策”幫助困難畢業生就業
對建檔立卡貧困家庭、零就業家庭、身體殘疾等困難畢業生，雄安將實行“一人一策”，建立就業幫扶工作台賬﹔對就業困難畢業生在公益性崗位就業者，給予崗位補貼和社會保險補貼﹔對畢業2年內未就業高校畢業生申報靈活就業者，給予最長不超過2年、最高不超過其實際繳費2/3數額的社會保險補貼。
此外，《措施》提出，對畢業年度內求職創業的低保家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭和特困人員中的高校畢業生，殘疾、烈士子女及正在享受國家助學貸款的畢業生可享受2000元的一次性求職補貼。
附：2020屆河北雄安新區高校畢業生就業創業政策措施
一、千方百計拓寬高校畢業生就業升學渠道
(一)擴大企業招聘規模。
1．充分發揮中小微企業吸納高校畢業生就業的主渠道作用，對新招用畢業年度和畢業2年內高校畢業生且與其簽訂1年以上期限勞動合同並按規定繳納社會保險費的中小微企業，可按1000元/人的標准給予一次性吸納就業補貼，畢業2年內高校畢業生可按規定享受最長不超過3年的社會保險補貼。
2．擴大就業見習規模，支持企業、政府投資項目、科研項目設立見習崗位。就業見習補貼期限最長不超過12個月，具體補貼標准按河北雄安新區最低工資標准執行，目前執行1900元/月的標准。對因疫情影響見習暫時中斷的，相應延長見習單位補貼期限﹔對見習期未滿與高校畢業生簽訂勞動合同的，給予見習單位剩余期限見習補貼。延長補貼期限和給予見習單位剩余期限見習補貼政策的受理截止期限為2020年12月31日。
（二）引導高校畢業生服務基層
3.繼續實施“三支一扶”“特崗教師”等國家基層服務項目。有空編的縣事業單位，可通過考核或考試方式直接招聘服務期滿且考核合格的基層服務項目人員。
4.鼓勵大學生回原籍本村任職，從事基層黨建、服務管理、村務監督、發展集體經濟等工作。聘用期滿，考核合格的，擇優推選為村黨組織書記﹔考核不合格的，解除聘用合同。
5.落實國家和省公費師范生全部入崗入編政策，鼓勵和支持更多的師范類畢業生到農村中小學任教。
6.加強鄉村醫生隊伍建設，引導和鼓勵高校畢業生到鄉鎮衛生院和村衛生室工作，對招聘的具有普通專科學歷的鄉村醫生，服務期滿可以免試入讀成人高校專升本。
7.挖掘政府機關、事業單位編制存量，進一步充實基層人力資源社會保障、農技、醫療衛生、文化教育等崗位，重點面向新區脫貧攻堅主戰場，面向基層鄉鎮一線。積極向省委組織部協調爭取，在今年公務員（含選調生）招錄工作中，用好用足考錄政策，增加2020年應屆高校畢業生招錄人數，在今明兩年事業單位公開招聘工作中，空缺崗位主要用於專項招聘高校畢業生（含擇業期內未落實工作單位的高校畢業生）。
（三）鼓勵各地增加崗位設置吸納高校畢業生就業
8.開發設置臨時公益性崗位。針對2020屆就業困難的高校畢業生開發設置城鄉社區等基層公共就業服務、公共管理和社會服務、衛生防疫等崗位，開發臨時公益性崗位200個，服務期最長不超過2年，按照當地最低工資標准1900元給予崗位補貼，資金來源為就業補助資金。
9.加大公辦幼兒園吸納高校畢業生力度。根據新區學前教育發展需要，鼓勵三縣按照《教育部關於印發幼兒園教職工配備標准（暫行）的通知》（教師〔2013〕1號）有關規定招聘補充幼兒教師，依法依規簽訂聘用合同或勞動合同，提高幼兒保教水平。
（四）鼓勵創業帶動就業
10.對符合條件的高校畢業生個人創業的，可申請不超過20萬元創業擔保貸款﹔對符合條件的高校畢業生合伙創業的，可申請不超過130萬元的創業擔保貸款﹔對符合條件的小微企業最高可申請不超過300萬元創業擔保貸款。
11.對畢業學年及畢業5年內高校畢業生初次創業的，可按規定給予1萬元的一次性創業補貼。對畢業5年內高校畢業生初次創業的，可按規定給予最長不超過3年的社會保險補貼。
12.對畢業年度畢業生初次創辦小微企業的，可按規定給予最長不超過3年、每年3000-5000元的租金補貼。對入駐創業孵化基地的高校畢業生創業項目，以及入駐高層次人才、高技能人才創業園的科技型小微企業，可按規定給予最長不超過3年的房租物業水電費補貼。對發展前景好、帶動就業人數多的入駐企業和創業項目，孵化期可在原有3年基礎上再延長1年。
二、持續做好高校畢業生就業指導與服務工作
（一）開展全天候不間斷的網絡招聘活動
13.舉辦河北雄安新區大型人力資源網絡招聘會，在線發布招聘信息，提供供需對接洽談和網絡面試咨詢服務。為高校畢業生搭建集查詢崗位、在線求職、政策咨詢、創業項目展示於一體的網絡招聘平台。
（二）建立畢業、就業手續一體化、便捷化辦理流程
14.開通畢業生就業手續辦理綠色通道，允許學生採取網絡提交、在線審核和郵寄等方式辦理就業手續。
15.積極引導用人單位適當延長招聘時間、推遲簽約錄取時限，尤其是嚴禁用人單位發布針對湖北籍學生的限制性招聘信息。
16.做好離校未就業高校畢業生的信息銜接和服務接續工作，確保離校后服務不斷線。
17.加快大數據、信息化等手段運用，在落實政策的同時自動關聯辦理就業創業証，並准確記錄就業創業情況，為畢業生享受政策、促進畢業生實現就業創業最大限度提供便利。
（三）加大就業援助服務力度
18.對建檔立卡貧困家庭、零就業家庭、身體殘疾等困難畢業生，持續開展精准摸排，准確掌握就業狀況，“一人一策”建立就業幫扶工作台賬。
19.對就業困難畢業生在公益性崗位就業的，可按規定給予崗位補貼和社會保險補貼。
20.對畢業年度內求職創業的低保家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭和特困人員中的高校畢業生，殘疾、烈士子女及正在享受國家助學貸款的畢業生可享受2000元的一次性求職補貼。
21.對畢業2年內未就業高校畢業生申報靈活就業的，可按規定給予最長不超過2年、最高不超過其實際繳費2/3數額的社會保險補貼。
微信
微博
返回
頂部
